Rydw i’n gyflogwr ac mae rhaid i mi gynnig pensiwn

Ar sail yr wybodaeth y bu ichi ei gyflwyno, rydych chi, neu fyddwch chi, yn gyflogwr gyda staff y mae'n rhaid ichi eu cofrestru ar gynllun pensiwn. Mae eich dyletswyddau cofrestru awtomatig yn dechrau unwaith y byddwch chi'n cyflogi'ch aelod cyntaf o staff (dyddiad dechrau dyletswyddau).

Cofiwch, mae hi'n ddyletswydd gyfreithiol arnoch chi i gofrestru. Gall peidio â gwneud hynny olygu dirwy.

Defnyddiwch ein llinell amser dyletswyddau newydd i'ch helpu chi weithio allan beth sydd angen ichi ei wneud ac erbyn pryd. Rhowch ddyddiad dechrau eich dyletswyddau.

Beth mae angen i chi ei wneud ac erbyn pryd?

1. Dewis cynllun pensiwn

Dewis cynllun pensiwn y mae modd ichi ei ddefnyddio gyda chofrestru awtomatig a chofrestru'ch staff arno.

Cofiwch wneud hyn cyn gynted â phosib gan mae'n debyg y gall fod yn broses hirfaith.

2. Darganfod pwy y dylech ei roi ar gynllun pensiwn

Darganfod pwy y dylech ei gofrestru ar gynllun pensiwn ar eich dyddiad dechrau dyletswyddau.

Cofiwch wneud hyn ar eich dyddiad dechrau dyletswyddau.

3. Ysgrifennwch at eich gweithwyr

Defnyddiwch ein llythyr templed i ysgrifennu at bob gweithiwr yn unigol i egluro wrthyn nhw sut mae ymrestru awtomatig yn berthnasol iddyn nhw.

Cofiwch wneud hyn ymhen 6 wythnos ar ôl eich dyddiad dechrau dyletswyddau.

4. Datganiad cydymffurfio

Defnyddiwch ein datganiad rhestr wirio cydymffurfiaeth (PDF, 304kb, 2 dudalen) i wneud yn siŵr bod gennych eich holl wybodaeth yn barod. Cofiwch wneud hyn erbyn eich dyddiad olaf i gyflwyno'r datganiad neu mae'n bosib y cewch chi ddirwy.

Cofiwch wneud hyn ymhen 5 mis ar ôl eich dyddiad dechrau dyletswyddau.

Dolenni defnyddiol

Ydych chi'n hwyr yn sefydlu'ch cynllun pensiwn?

Os nad ydych chi wedi sefydlu’ch cynllun pensiwn ymhen chwe wythnos o ddyddiad dechrau eich dyletswyddau, mae’n rhaid ichi ôl ddyddio unrhyw gyfraniadau y bu ichi eu methu. Darganfod beth sydd yn rhaid ichi ei wneud os ydych chi’n hwyr yn sefydlu’ch cynllun pensiwn..

Is this page useful?